Le ministre de l'Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri, a donné, le mercredi 4 septembre, depuis l’Institut de formation dans les métiers de la santé et de l’action sociale (IFMSAS) de Meknès, le coup d’envoi officiel de l’année de formation 2024-2025.

Dans une déclaration à la presse à cette occasion, le ministre a indiqué que cette nouvelle année marque une étape décisive dans la mise en œuvre des chantiers stratégiques de la Feuille de route royale de la formation professionnelle, avec une augmentation significative des effectifs et l’ouverture de nouveaux établissements.

En effet, a affirmé Younes Sekkouri, un effectif global de 678.605 stagiaires poursuit des formations pour l'année 2024-2025, réparti sur 2.250 instituts de formation professionnelle. Pour soutenir cette croissance, 24 nouveaux établissements ouvriront leurs portes, parmi lesquels les Cités des métiers et des compétences (CMC) programmées, a-t-il détaillé.

Par ailleurs, a-t-il relevé, dans le cadre du soutien social aux stagiaires de la formation professionnelle, en particulier ceux issus des zones rurales, le ministère a également renforcé son dispositif d’internats avec quatre nouvelles structures, portant le total à environ 143 avec une capacité d’accueil de 19.085 bénéficiaires. Au niveau du secteur de la Santé, pilier fondamental du développement socio-économique, et conformément à la vision royale pour un accès universel à des soins de qualité, le dispositif de formation professionnelle a été renforcé, a souligné le ministre, notant que le nombre d’établissements de formation dans le domaine des métiers de la Santé s’élève à 347, dont 326 privés, formant 52.791 stagiaires dans 38 filières spécialisées.

De son côté, la directrice générale de l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT), Loubna Tricha, a fait savoir que les établissements de formation professionnelle relevant de l’OFPPT ont accueilli dès le mercredi 4 septembre les stagiaires de la 2e année, au titre de la rentrée de formation 2024-2025, avec une offre globale de 414.800 places pédagogiques, dont 275.000 en 1re année pour lesquels le lancement de la formation est prévu le 6 septembre courant.

Trois instituts de formation dans les métiers de la santé et de l’action sociale

Le nouvel Institut de formation dans les métiers de la santé et de l’action sociale de Meknès contribue au renforcement de la capacité du dispositif avec 768 places pédagogiques, dans le cadre d'une offre de formation diversifiée dans 10 filières diplômantes touchant aux métiers de la santé et de l’action sociale, a indiqué Loubna Tricha à cette occasion.

Réalisés suivant un mode de partenariat public-privé, avec la contribution du ministère de la Santé et des professionnels, les trois instituts de formation dans les métiers de la santé et de l’action sociale (IFMSAS) de Meknès, Béni-Mellal et Oujda offrent une capacité d’accueil globale respective de 768, 624 et 768 places pédagogiques, soit une capacité totale de 2.160 places, selon des données de l’OFPPT.

À titre de rappel, la création de ces trois instituts s’inscrit dans le cadre du fonds Charaka, mis en place par l’Agence MCA-Morocco, à travers le programme de coopération "Compact II" conclu entre le gouvernement du Maroc et le gouvernement des Etats-Unis d’Amérique.

La réalisation des trois IFMSAS a nécessité des budgets respectifs de 82,7 MDH pour Meknès, de 69,89 MDH pour Béni-Mellal et de 81,82 MDH pour Oujda.

Apprentissage Intra-Entreprise (CFA-IE)

En marge d'une visite à un Centre de formation par apprentissage intra-entreprise (CFA-IE), Younes Sekkouri, a annoncé l'intention du gouvernement de former plus de 50.000 apprentis d'ici 2026, à travers notamment la création de CFA-IE.

Dans ce sens, il a fait état du lancement au cours de ce mois d'une feuille de route comportant des mesures spécifiques à cette dynamique de l'apprentissage.

Selon le ministre, plus de 50 CFA-IE ont été créés, à ce jour, principalement dans les secteurs du textile, de l'automobile, du cuir et de l'hôtellerie, avec un taux d'insertion de plus de 80%.

"L'apprentissage intra-entreprise est une solution gagnant-gagnant pour les jeunes, pour les entreprises et pour le pays tout entier", a souligné Younes Sekkouri.

(Avec MAP)