Le PCNS se positionne comme un véritable "hub" pour jeunes décideurs, en réunissant chaque année entre 30 et 50 professionnels âgés de 25 à 35 ans, issus de divers horizons tels que la politique, la finance, la société civile, les affaires, la recherche ou encore les médias. Ces jeunes, porteurs d’initiatives et de "leadership", aspirent à créer un impact significatif dans leurs domaines respectifs.

À travers le programme ADEL, ils bénéficient d’une plateforme unique de réseautage, de partage d’expériences et de dialogue intergénérationnel, favorisant ainsi le développement de compétences en "leadership", pensée stratégique et prise de décision, indique le PCNS dans un communiqué, précisant que, pour cette édition 2024, 41 jeunes leaders provenant de 22 pays viendront enrichir une communauté représentant 74 nationalités.

Lors de séminaires et ateliers conçus et organisés à leur attention du 8 au 11 décembre, ces talents émergents bénéficieront de formations assurées par des mentors expérimentés, favorisant un transfert de connaissances interculturelles et renforçant une compréhension mutuelle, explique-t-on, ajoutant que le programme ADEL vise à bâtir une communauté mondiale de leaders éclairés, prêts à relever les défis globaux et à contribuer activement à l’élaboration de politiques publiques et de récits impactants.

Le programme ADEL se distingue par son "engagement envers l’Atlantique et l'Afrique, offrant aux participants une perspective spécifique et pertinente pour ces zones géographiques. Sa singularité réside dans son approche inclusive, intégrant activement les anciens participants dans sa programmation continue, créant ainsi une communauté dynamique et collaborative", souligne la même source, notant que le programme établit des liens entre les jeunes professionnels du Nord et du Sud, et favorise un échange culturel riche et une compréhension mutuelle accrue.

Il intègre, enfin, les participants dans la prestigieuse conférence annuelle Atlantic Dialogues, en offrant une plateforme unique pour contribuer aux discussions internationales et croiser des perspectives générationnelles avec les décideurs de la région (présents et anciens).

Pour cette 13e édition d’Atlantic Dialogues, 1.300 jeunes âgés de 25 à 35 ans s’étaient portés candidats. Le processus de sélection, "rigoureux et conçu en trois étapes", fait en sorte que seuls les candidats les plus qualifiés et qui répondent le plus aux exigences du programme qui sont retenus, "renforçant ainsi la qualité de chaque cohorte". Le processus de sélection repose sur quatre critères : esprit d’initiative, potentiel de leadership, vision et ambition de renforcer les liens transatlantiques, souligne le communiqué.

Les Emerging Leaders 2024 comptent 22 femmes et 19 hommes, dont 11 Africains, 9 Européens, 9 Nord-Américains, 10 Sud-Américains et Caribéens et 2 Asiatiques. En ce qui concerne la répartition sectorielle, les participants se déclinent comme suit : 24,4% sont issus de la société civile ou d'organisations non gouvernementales (ONG), 19,5% du secteur privé, 9,7% des gouvernements, 29,3% des Organisations internationales, 12,1% du secteur public et 4,8% du monde universitaire.

Le programme ADEL vise à créer une communauté qui vit au-delà du cadre de la conférence "Atlantic Dialogues", en se voyant proposer diverses opportunités tout au long de l’année : contribuer aux publications du Policy Center ou tenir des rôles de speakers dans les événements et conférences du think tank.

Durant cette 13e édition des Atlantic Dialogues, la nouvelle cohorte d’ADELs participera au débat principal et interagira avec la communauté des Atlantic Dialogues. Comme à l’accoutumée, la séance plénière de clôture leur sera consacrée, pour que la voix de l’avenir du bassin atlantique soit entendue, conclut le communiqué.